会前，西电公司党委理论学习中心组进行专题集中学习，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题，认真撰写对照检查材料，为高质量开好专题民主生活会奠定坚实基础。

会议通报了2022年度民主生活会整改措施落实情况和主题教育检视整改问题清单完成情况。张寿岩代表西电公司领导班子作对照检查，重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面检视存在的差距和不足，同时就典型案例进行分析，深挖问题根源，明确整改措施。随后，张寿岩带头作对照检查发言，其他领导班子依次发言，大家认真开展了批评和自我批评，形成了“团结—批评—团结”的良好氛围。

王剑峰在点评发言中指出，本次专题民主生活会主题鲜明、准备充分、严肃认真，主要体现在会前准备工作较为充分，查摆问题较为深刻，开展批评较为严肃，整改措施较为务实，同时还指出了问题和不足。

王剑峰就做好下步工作提出四点意见：一是始终把政治建设摆在首位，更加自觉地坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续深化党的创新理论武装，更加扎实地做好深化内化转化工作。三是严肃党内政治生活，更加有力地提高领导班子政治能力和本领。四是巩固拓展主题教育成果，切实把主题教育成果体现在真抓实干、推动发展上。

王剑峰强调，西电公司要落实集团和建投能源中期会议精神，发挥“领头雁”和“排头兵”作用，以扎实的举措奋力完成年度各项目标任务。一要积极推进组织精干化、管理精细化、生产经营精益化、风险防控精准化，着力提升企业盈利能力、价值创造能力、资源获取能力和现代治理水平，始终坚持“全国一流，区域领先”的目标追求。二要坚持绿色低碳战略、创新驱动发展战略导向，发挥西电公司区位优势、技术优势、资源优势，积极打造绿色临厂经济园区，争取率先成为建投能源系统“风光火储热”综合能源示范企业。三要以“项目全生命周期成本最优”的理念系统谋划好西电四期项目和平山光伏项目建设，为西电的发电主业可持续发展提供高质量项目支撑。四要发扬担当精神，以钉钉子的精神彻底解决影响企业高质量发展的关键问题，为企业长远发展打开空间。五要探索建立全员绩效考核体系，提高全员责任意识和奉献精神。全面提高人才自主培养质量，多层次全方位培养人才，坚决推动干部年轻化。

张寿岩代表西电公司领导班子作表态发言。他表示，西电公司将结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。领导班子成员将以此次专题民主生活会为新的起点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锲而不舍推进主题教育走深走实，把主题教育的成效转化为推动公司高质量发展的成效，为建设经济强省、美丽河北做出新的更大贡献。